Au sein de VVF, l'expérience quotidienne est marquée par une quête de sens et l'engagement des employés à promouvoir un tourisme responsable et durable pour rendre accessible les vacances au plus grand nombre. Les équipes sont composées de personnes complémentaires et diversifiées. VVF valorise également les talents internes en offrant des opportunités de promotion et de mobilité interne, ce qui constitue une force et un atout pour satisfaire les collaborateurs et développer de nouveaux talents.
VVF accorde une importance aux évolutions des pratiques du monde du travail. Dans cette optique, VVF a instauré une politique de télétravail qui est régulièrement discutée. VVF a toujours accordé une grande importance à la communication et à la collaboration avec ses employés et partenaires sociaux, en veillant à maintenir un dialogue social constructif. Le Comité social et économique (CSE) est en charge de traiter les sujets tels que l'emploi, le recrutement, l'organisation et la responsabilité sociétale de l'entreprise.
Parce que le bien-être au travail est une priorité, chaque salarié bénéficie :
Un 13ème mois
Un Compte Épargne Temps (CET)
Une carte tickets restaurants
Des réductions sur les séjours en location chez VVF dès 8 mois d’ancienneté
Une prime de participation
Une prime d'intéressement
Un espace de détente spacieux et une cafétéria en libre accès sont à disposition des salariés du siège et pour l’organisation d’évènements internes.
Les Directeurs de site bénéficient d’un logement de fonction.
VVF valorise les conditions de travail des saisonniers :
En leur proposant des contrats à 35h
En leur réservant des logements sur site selon les disponibilités
La possibilité de prendre les repas sur place si le site dispose d'un service de restauration
La possibilité de prise en charge des frais de transport
Prime de mobilité et mobilité durable
Parce que le lien entre les employés est un facteur clé de l'engagement, VVF et ses équipes s'impliquent dans des projets collectifs en adéquation avec les valeurs de l'entreprise. VVF encourage également chaque employé à lancer des initiatives qui leur tiennent à cœur, afin de favoriser une culture d'initiative et de participation active.
Le sport et les loisirs constituent également un environnement favorable à la détente et à la cohésion.
Collecte de sang avec l’EFS
Mobilisation pour Octobre Rose
Boîtes solidaires avec les Restos du Coeur
My Louves
Plateforme d'accompagnement à la parentalité
Behandy
Plateforme d'offres promotionnelles pour les collaborateurs
Partenaire de la Grande Odyssée
Fava
Mise à disposition de protection hygiénique gratuitement pour tout le personnel VVF
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Crédit photo Zabriskie Prod
